 |
|
 |
福岡・九州においても
売り手市場の現在、人材確保の難易度が高まっています。
応募数を増やすことも重要ですが、
企業にマッチングした人材を採用するには・・・？
求人媒体数も増え、求人広告は単純に掲載すれば、
採用できるという時代ではありません。
西広案内では求人メディアの選定から採用ターゲットの絞り込みまで、
人材を求める企業様に最適なプランをご提案しております。 |
 |
| 弊社営業からのアプローチ、ならびにお客様からのお電話・メールなどによる広告掲載のお申し込み |
|
 |
| 弊社営業による、採用ニーズのヒアリング。お客様の企業概要、求める人物像などを明確化します。 |
|
 |
| ニーズに応じて、最適な媒体、掲載方法、掲載時期、予算などのご提案を行い、お申し込みをいただきます。 |
|
 |
| ヒアリング内容に基づき、担当営業と制作スタッフが制作を開始。広告コンセプト・原稿案をご提案。 |
|
 |
| ご担当者と原稿内容の擦り合わせ〜内容確認の後、締め切り日までに媒体元へ掲載原稿を入稿します。 |
|
 |
| 媒体掲載後、見本誌をお届け。応募数や採用者のプロフィールなど採用成果についてヒアリング。 |
|
 |
| 採用結果を分析し、次回採用につなげるため、再度の取材や新たな切り口のご提案を差し上げます。 |
|
|
|
